Inovativen pogled na upravljanje ljudi, znanja in odnosov v sodobnih podjetjih
Bio-logično avtorice Alenke Stanič prinaša svež, poglobljen in izviren pogled na upravljanje človeških virov ter odnose med zaposlenimi in podjetji. Knjiga raziskuje, zakaj tradicionalni kadrovski modeli vse težje sledijo sodobnim delovnim okoljem in kako lahko organizacije z bolj človeškim, naravnim in trajnostnim pristopom ustvarijo uspešnejše ter bolj zdrave odnose pri delu.
Gre za strokovno, a izjemno dostopno knjigo, ki povezuje:
- biologijo,
- antropologijo,
- organizacijsko kulturo,
- kadrovsko področje,
- ter sodobno razumevanje človeka in dela.
Posebnost knjige je inovativna analogija med podjetjem in drevesom, skozi katero avtorica na izviren način razlaga delovanje organizacij, hierarhij in razvoja znanja.
Nova perspektiva upravljanja človeških virov
Knjiga Bio-logično odpira pomembna vprašanja:
- Zakaj zaposleni pogosto izgorevajo?
- Zakaj klasični kadrovski modeli ne delujejo več?
- Kako ustvariti bolj zdravo delovno okolje?
- Kaj pomeni spoštljiv odnos med delavcem in delodajalcem?
- Kako lahko podjetja gradijo dolgoročno uspešnost skozi znanje in razumevanje ljudi?
Avtorica predstavi nov model organizacije podjetja, ki temelji na:
✔ sodelovanju
✔ zaupanju
✔ komunikaciji
✔ enakopravnosti
✔ razumevanju naravnih principov delovanja skupnosti
Namesto tradicionalne kadrovske službe predlaga oblikovanje oddelka za znanje, kjer je v ospredju razvoj ljudi in odnosov.
Povezava med naravo in podjetjem
Ena največjih posebnosti knjige je biološki pogled na delovne odnose in organizacijo podjetij. Alenka Stanič s pomočjo primerov iz narave pojasnjuje:
- delovanje hierarhij,
- selekcijske procese,
- pomen znanja,
- sodelovanje med posamezniki,
- ter vpliv odnosov na uspeh skupnosti.
Vsak korak kadrovskega procesa osvetli z obeh strani:
- z vidika delodajalca
- in z vidika zaposlenega.
S tem pokaže, kako pomembna sta medsebojno razumevanje in spoštovanje pri gradnji uspešnih organizacij.
Knjiga za vodje, kadrovnike in zaposlene
Bio-logično ni namenjena le strokovnjakom za kadrovanje, temveč vsem, ki jih zanimajo:
- sodobni odnosi v podjetjih,
- organizacijska kultura,
- vodenje ljudi,
- psihologija dela,
- osebni razvoj,
- ter prihodnost delovnega okolja.
Knjiga bo posebej zanimiva:
- vodjem podjetij,
- HR strokovnjakom,
- podjetnikom,
- managerjem,
- zaposlenim,
- ter vsem, ki želijo bolj človeške in trajnostne odnose pri delu.
Zakaj prebrati knjigo Bio-logično?
- izviren pogled na upravljanje človeških virov
- povezava biologije, antropologije in organizacije podjetij
- praktičen vpogled v sodobne delovne odnose
- poudarek na znanju, komunikaciji in spoštovanju
- nov model organizacije podjetja po principih narave
- aktualna tematika izgorelosti, odnosov in delovne kulture
- strokovno, a berljivo in razumljivo napisano
- odlična knjiga za vodje, kadrovnike in zaposlene
👉 Če vas zanimajo sodobni pristopi k delu z ljudmi, organizacijska kultura in prihodnost podjetij, vam bo knjiga Bio-logično ponudila dragocen vpogled v bolj naraven, trajnosten in učinkovit način sodelovanja.
O avtorici
Alenka Stanič je biologinja, antropologinja in strokovnjakinja za delo z ljudmi v podjetjih. Magistrirala je iz antropologije, doktorirala pa s področja interkulturnih študijev. Kot svetovalka sodeluje pri strateških kadrovskih projektih v podjetjih in pri svojem delu povezuje znanja biologije, antropologije in organizacijskega razvoja.
Širši javnosti je znana tudi po uspešnem romanu Ženska proste reje, v knjigi Bio-logično pa svoje strokovno znanje predstavi na sistematičen in praktičen način.
